Контактна особа: Рыбчинская Елена
Місто (регіон): Житомир

Основна інформація:

Опыт работы
- Начальник отдела кадров ООО «ПАРТНЕР-ВС» (з-д Вибросепаратор)
август 2016 - по сегодняшний день
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня
- Ведение кадровой документации
- Оформление приема/увольнения/перевода сотрудников
- Ведение учета рабочего времени в табелях учета
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Формирование должностных инструкций
- Контроль за соблюдением правил трудового распорядка сотрудниками подразделений
-
- Ведущий специалист отдела персонала
октябрь 2015 - июль 2016

ДП Пропан
500 сотрудников; Энергетика и Энергоносители
- Ведение кадровой документации
- Оформление приема/увольнения/перевода сотрудников
- Ведение учета рабочего времени в табелях учета
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Контроль за соблюдением правил трудового распорядка сотрудниками подразделений
Рекомендации
Ковальчук Татьяна Петровна (Начальник отдела персонала, ДП Пропан)
предоставлю по требованию

- CR-менеджер + HR-менеджер
декабрь 2008 - октябрь 2015 (6 лет 11 мес)

Стар-Кар, ООО (Тойота Центр Житомир) (http://www.star-car.toyota.ua)
50 сотрудников; Автомобильная промышленность и Автобизнес
-организация кадрового отдела с нуля
-организация подбора и приема персонала
-ведение кадровой документации
-отчетность
-работа с претензиями клиентов
-обратная связь с клиентами.
Рекомендации
Мартынов Сергей Викторович (Генеральный директор, Стар-Кар, ООО)
предоставлю по требованию

- Начальник отдела кадров
июль 2008 - ноябрь 2008 (5 мес)
ФОП Бережной
250 сотрудников; Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
-организация подбора, приема персонала.
-ведение кадровой документации.
-разработка предложений по мотивации персонала.
-проведение мониторингов.


- Менеджер агентской группы в страховании
май 2006 - март 2007 (11 мес)
ПРОВИДНА, СК, Частное акционерное общество (http://www.providna.ua/)
100 сотрудников; Страхование
-организация подбора, приема персонала.-ведение кадровой документации.
-разработка предложений по мотивации персонала.
-проведение мониторингов.
- работа с клиентами.
Опыт работы с 1998 года (по требованию предоставлю более расширенное резюме)

Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора персонала;
- ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail, SAP/R3, CRM, 1С-Предприятие (7.1 и 8.1), ЗУП).
Профессиональные качества:
- высокий уровень работоспособности, ответственность;
- дисциплинированность, аккуратность;
- отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время
Личные качества:
- находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
- легко обучаюсь;
- разумное чувство юмора.

Образование
Институт предпринимательства и современных технологий (Украина, Житомир)
Год окончания 2000 г.
Информационные системы в менеджменте, Специалист

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані