Корисні поради для пошуку роботи в Житомирі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1984

На сторінці: 1621 – 1640

Сторінка: 82 / 100

«« | « | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | » | »»

Как работать с фрилансерами?

В ситуациях, когда необходимо выполнить большой объем работы или когда для нового проекта требуется человек со специальными знаниями, зачастую правильным решением является поиск временных сотрудников.

Однако эффективная работа с фрилансерами – это уже само по себе искусство, подвластное лишь действительно хорошим менеджерам.Как сделать так, чтобы консультанты, временные работники и другие внештатные сотрудники работали с максимальной пользой для компании и возвращали вложенные в них инвест...

...

Детальніше

Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем?

Работодатель и соискатель после прохождения определенных этапов пришли к взаимному согласию, и в компании появляется новый сотрудник.

Однако как долго последний задержится в данной организации? Если 20 лет назад люди гордились тем, что в их трудовой книжке было всего две-три записи о работе в той или иной компании, то сейчас это может навести на мысль о невостребованности такого работника на рынке труда. Изменилось время — ...

...

Детальніше

Как найти сезонную работу

В этом году спрос на сезонных работников будет высоким.

По мнению экспертов, это произойдет благодаря восстановлению украинской экономики. Работу по душе сможет найти практически каждый желающий. В некоторых сферах даже не требуются ни опыт, ни определенные навыки.Теневая математикаКоличество безработных украинцев сегодня составляет 580 тысяч, или 2,1% ...

...

Детальніше

Маркетинговые стратегии роста

Перед каждым успешным бизнесом рано или поздно встает вопрос, какую стратегию развития следует применять для дальнейшего роста.

Предлагаем отечественную классификацию маркетинговых стратегий роста с акцентом на изменения продукта или рынка сбыта.Автор: Анатолий Фeдopoвич Kрюкoв, доктор экономических наук, руководитель кафедры организации производства и управления на предприятиях АПК Красноярского государственного университе...

...

Детальніше

Турбота про здоров'я персоналу підвищує ефективність трудового процесу

Підприємство може мати у своєму штаті висококваліфікованих і досвідчених співробітників, проте якщо за станом здоров'я вони вимушені часто пропускати робочі дні, то злагодженої та максимально ефективної діяльності не вийде.

Найбільш очевидною проблемою, що впливає на нормальний трудовий процес, є паління. Адже людина, яка палить, підкоряючись звичці, частіше відволікається від роботи та віддаляється на перекури. Також співробітники, які палять, маючи більш слабке здоров'я, схильне до захворювань дихальних шляхів, розпо...

...

Детальніше

Кожен другий українець стикався з несумлінними роботодавцями

Несумлінні роботодавці зустрічалися кожному другому економічно активному жителеві України.

Про це свідчить опитування, проведене дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ua.Найпоширеніші виверти шахраїв на ринку праці - надання платної інформації про вакансії або пропозиція поширювати продукцію компанії за умови, що шукач придбає її за свої особисті кошти.Аналітики зазначают...

...

Детальніше

10 самых оплачиваемых профессий, не требующих диплома

Оказывается отсутстие диплома вовсе не является такой уж проблемой при трудоустройстве.

Множество людей умудряются зарабатывать приличные деньги, вовсе не имея высшего образования. Как же это им удается? Тут уж кому что дано. Представляем вам рейтинг самых высокооплачиваемых профессий, не требующих диплома.Стриптизёша (стриптизёр). Для этой работы необходимо уметь танцевать, полное о...

...

Детальніше

10 заповедей для руководителя

Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку (Теодор Рузвельт)Вам когда-нибудь хотелось броситься выполнять задание через секунду после его получения? А 4 раза разбиться об стенку, чтобы услышать «Спасибо.

Я знал, что Вы справитесь с этой сложной задачей»? Если да, то Вы знаете, что настоящий руководитель - это не тиран, посланный Вам в наказание, а мудрый и справедливый координатор трудового улья. Где такого найти? Наверное, его посылают нам свыше в благодарность. А может, он несколько лет наз...

...

Детальніше

Як вибрати ВУЗ?

Зараз зорієнтуватися в різноманітті вузів, форм навчання, пропонованих програм важко не тільки абітурієнтам і їх батькам, але навіть фахівцям.

Проблема вибору актуальна для багатьох.До вибору вузу потрібно підходити з відповідальністю і серйозністю. Походження отриманого диплому, безсумнівно, буде грати суттєву роль у вашій майбутній кар'єрі. Вибір професіїПерше, про що ви повинні задуматися, - це про вибір професії. Рекомендуємо все рете...

...

Детальніше

Как использовать эмоции в общении с сотрудниками?

Начальники часто думают, что им следует избегать проявлений чувств, и предполагают, что также надлежит поступать и их подчиненным.

Но эмоции — двигатель результативности, и начальники, которые не принимают это во внимание, не сумеют вдохновить ни себя, ни подчиненных на подвиг."Если вам скучно или не нравится то, что вы делаете, ваши умственные способности угасают", — говорит Дэниэл Гоулман, автор новой книги Socia...

...

Детальніше

Какая часть зарплаты может выплачиваться в виде аванса?

В соответствии со статьей 24 Закона Украины "Об оплате труда" заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, сообщает ГНА в г.

Севастополь.В случае если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.Следовательно, выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, и в соответствии со статьей 36 Закона Украины "Об оплате тру...

...

Детальніше

Осторожно: подчиненные!

Представьте себе ситуацию: вы – большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного.

Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протяги...

...

Детальніше

Випробний термін: між «так» і «ні»

Співбесіда пройдена.

Вам дісталася така бажана, така довгожданна робота. А якщо ще й з високою зарплатою, то є від чого впасти в ейфорію. Фраза «випробний термін» поки  ненав’язливо маячить  на  горизонті:  подумаєш!  Раз узяли на роботу, значить, вимогам ви відповідаєте (мене...

...

Детальніше

Дрес-код може відлякати до 30% співробітників компанії

Суворий дрес-код може відлякати від компанії до 30% співробітників.

Про це свідчать результати проведеного опитування порталу rabota.ua. Відповідаючи на питання «Чи могли б Ви відмовитися від пропозиції роботи в компанії, де введений суворий  дрес-код?», респонденти висловили наступні думки: – «Так, через занадто суворий дрес-код я міг...

...

Детальніше

Працювати понад 8 годин на день небезпечно для здоров'я

До 2020 року депресія буде на першому місці серед захворювань, обігнавши серцево-судинні.

Одна з причин депресії - націленість на кар'єру за будь-якої ціни.Фахівці стверджують, що ті, хто з головою поринає в кипучу діяльність, ризикують одержати натомість депресивний стан.Як повідомляє організація ВООЗ, депресія - основне захворювання сьогоднішнього дня.До речі, більш ранні дослідження ...

...

Детальніше

Правовые вопросы и аспекты разрешения трудовых споров

Каждый имеет право защитить свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:самозащита работниками трудовых прав;защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нор...

...

Детальніше

Как получить хорошую рекомендацию

Посетитель сайта Monster спрашивает: Я проходил собеседование в одной из компаний, и мне дали понять, что я могу считать это место своим.

Затем они позвонили женщине из списка тех, к кому я советовал обратиться за рекомендациями, и она нелестно обо мне отозвалась. У нас были не самые лучшие взаимоотношения на работе, но я все же предположил, что она назовет меня хотя бы надежным сотрудником. Как сделать так, что в списке лиц, которые...

...

Детальніше

Выбор одежды для собеседования

На каждом собеседовании вас будут встречать - по крайней мере, в какой-то степени – по одежке – от этого, к сожалению, никуда не денешься.

 Поэтому, проходя собеседования на различные вакансии в различных отраслях, вы должны выглядеть по-разному. Рассмотрим, как должен одеваться человек, который ищет работу в следующих восьми профессиональных областях: Технические специальности «Если вы претендуете на должность технического...

...

Детальніше

5 правил для удержания ценных сотрудников

Руководство любой компании заинтересовано в том, чтобы удержать опытных, талантливых и преданных сотрудников.

5 полезных рекомендаций помогут повысить лояльность трудового коллектива в целом и укрепить верность коллектива.Основные отличия преданных сотрудников:· Работа кажется им интересной, перспективной и дающей возможность самореализации.· Их отношения с руковод...

...

Детальніше

Кто вы по темпераменту? (Тест)

Когда-то давно древнегреческий врач Гиппократ выделил четыре типа темперамента.

Эта классификация актуальна и по сей день. Однако «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко. Большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента. Им присущи черты разных типов темперамента, один из которых, как правило, преобла...

...

Детальніше

«« | « | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | » | »»
Нагору Назад