Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Сокорчук Ворлодимир Васильович
Місто (регіон): Житомир

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта - Відповідно до Закону України "Про державну службу" для посад категорії "В? - вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра. Вимоги до компетентності Досвід роботи - Потребує досвіду роботи на посадах пов'язаних з мобілізаційною роботою в органах військового управління. Володіння державною мовою - Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки Головний спеціаліст мобілізаційної групи підпорядковується начальнику групи. Головний спеціаліст мобілізаційної групи відповідає: за особисту дисциплінованість, морально-психологічний стан, попередження злочинів та подій, загибелі та травмування та за особисту підготовку; планування та організацію виконання заходів підготовки з мобілізаційних питань у військових частинах; ведення звітності, планування, організацію та контроль виконання заходів служби у військовому резерві у підпорядкованих військових частинах; планування, організацію та контроль підготовки військово-навчених ресурсів організацію та проведення зборів резервістів та військовозобов'язаних; забезпечення готовності мобілізаційної групи центру персоналу ТКП до роботи з питань контролю мобілізаційного розгортання; збір та узагальнення даних з військових частин щодо доукомплектування особовим складом під час перевірок бойової та мобілізаційної готовності; подання донесень згідно табелю термінових донесень на мирний час за своїм напрямком діяльності. Головний спеціаліст мобілізаційної групи управління персоналу зобов'язаний: знати вимоги керівних документів, наказів Міністра оборони, наказів та директив Генерального штабу ЗС України щодо питань бойової та мобілізаційної готовності, мобілізаційної підготовки, впровадження військової служби в резерві; перевіряти згідно вимог керівних документів Міністерства оборони і Генерального штабу ЗСУ в підпорядкованих військових частинах хід виконання заходів підготовки з мобілізаційних питань, стан та якість відпрацювання звітних документів; контролювати та аналізувати стан підготовки з мобілізаційних питань та виконання заходів мобілізаційного тижня в підпорядкованих військових частинах; своєчасно представляти підсумки підготовки офіцерів з мобілізаційних питань за період навчання та за навчальний рік в цілому; контролювати хід впровадження військової служби в резерві у підпорядкованих військових частинах; відпрацьовувати проекти наказів про призначення відповідальних посадових осіб в Командуванні ДШВ ЗСУ за впровадження служби у військовому резерві та контролювати якість і своєчасність їх відпрацювання у підпорядкованих військових частинах; відпрацьовувати донесення щодо впровадження служби у військовому резерві; контролювати якість та своєчасність відпрацювання у підпорядкованих військових частинах звітних документів щодо впровадження служби у військовому резерві; постійно контролювати стан укомплектованості підпорядкованих військових частин резервістами та вживати заходів щодо його покращення; здійснювати контроль за своєчасністю виконання плану комплектування та підготовки резервістів; розробляти проекти пропозиції до нормативно-правових актів стосовно покращення системи пільг та переваг для резервістів; щорічно до кінця грудня поточного року надавати до вищих штабів пропозиції стосовно комплектування та підготовки резервістів у наступному році. розробляти спільні рішення командування з комплектуючими військовими комісаріатами; постійно працювати над підвищенням рівня своєї професійної підготовки; організовувати та виконувати заходи внутрішнього контролю відповідно Інструкції з організації внутрішнього контролю в Збройних Силах України (Наказ ГШ ЗС України від 29.08.2016 року № 340) за напрямком своєї діяльності; виконувати інші завдання визначені безпосереднім та прямими начальниками. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строкове, на період дії карантину та протягом 30 днів з дня його відміни, до дня визначення переможця за результатами конкурсного відбору на дану посаду. Умови оплати праці Посадовий оклад - 8500 грн. Надбавка до посадового окладу за ранг згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (зі змінами). Надбавка за вислугу років на державній службі за наявності стажу державної служби від 1 року. Премії відповідно до частини 3 статті 50 Закону України "Про державну службу". Інші надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу". Термін подачі заявок: 2020-10-22

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані