Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
27.07.2020
Начальник виробничо-технічного відділу
за домовленістю
Компанія: Автострада, Спільне Німецько-Українське Підприємство
Контактна особа: Ирина
Місто (регіон): Житомир
Основна інформація:
Група компаній АВТОСТРАДА - це велике сучасне українське підприємство, в якому запроваджено усі європейські стандарти якості. Ми виконуємо капітальний ремонт і будівництво доріг будь якої складності. Наша запорука успіху - особистий парк нової техніки найкращих світових виробників та сильна команда професіоналів з великим досвідом роботи. В зв'язку з розширенням компанії ми в пошуках начальника виробничо-технічного відділу. Наші очікування від кандидата: Вища освіта, інженерно-будівельного напрямку; Досвід роботи на аналогічній посаді (перевага) або на посаді начальника кошторисного відділу не менше 2-х років на підприємствах дорожньо-будівельної галузі (перевага) або іншої будівельної галузі; Знання технологій повного циклу дорожнього будівництва; Знання норм і ведення виконавчої документації Знання будівельних норм та правил Вміння читати креслення Досвідчений користувач (вільне володіння) AutoCad, Adobe Acrobat, АВК 5, MS Office - Готовність до переїзду на постійне проживання до м. Вінниця. Основні обов'язки на посаді: Управління виробничо-технічним відділом. Ведення обліку виконання робіт згідно графіків. Ведення порядку взаємодій з господарськими, фінансовими, підрядними, субпідрядними організаціями. Контроль обсягів матеріалів та робіт, згідно проекту. Підготовка та участь у тендерах. Взаємодія з іншими підрозділами. Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії; Стабільна виплата заробітної плати; Корпоративний мобільний зв'язок; При переїзді надається житло.
Контакти:
Строк вакансії збіг. Контакти приховані
Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідної вакансії?
Додайте резюме
Схожі вакансії
Схожі вакансії строк актуальності яких закінчився
начальника відділу продажів, ТАС, страховая группа, з/п За домовленістю 09.10.2023
начальник пересувного відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п За домовленістю 19.06.2023
начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 6700 грн. 28.02.2023
начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 65000 грн. 28.12.2022
обвалювальник м'яса відділу, Metro Cash and Carry, з/п За домовленістю 10.11.2022
начальник пересувного відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 8000 грн. 08.11.2022
начальник виробництва, технолог машинобудування, Компанія, з/п За домовленістю 26.08.2022
начальник виробництва (с. врублівка), Елисейские поля, з/п 25000 грн. 06.07.2022
начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 6000 грн. 16.12.2021
головний спеціаліст фінансово-господарського відділу, Нова державна служба України, з/п 5300 грн. 20.05.2021
Вакансії в регіоні: Житомир
Ринок працевлаштування в Житомирі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Житомира
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6325
5229
234
8
241
9
421
91
235
7
Робота в Володарськ-Волинському
247
7
241
7
402
80
268
20
227
5
230
6
268
31
226
5
342
58
246
17
230
6
236
5
248
11
231
10
226
5
225
5
240
5
232
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Житомирі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26500 грн.
Jobs.zt.ua
- 8320 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...