Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Кулеша Тетяна Дмитрівна
Місто (регіон): Житомир

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право». Вимоги до компетентності досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В' або досвід служби в органах місцевого самоврядування, досвід роботи в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року Посадові обов'язки . Надає достовірну, об'єктивну, оперативну інформацію, а також проводить заходи щодо забезпечення стабільності та цілісності інформації з питань, що належать до компетенції сектору. Здійснює керівництво роботою сектору, координує його діяльність, забезпечує організованість і злагодженість у роботі сектору, надає консультативну допомогу працівникам сектору в їх роботі. Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в суді, готує пропозиції щодо її поліпшення. Готує проект Положення про сектор та проекти посадової інструкції головного спеціаліста сектору по роботі з персоналом. Організовує та забезпечує підготовку сектором інструкцій та положень, а також інших документів з питань, що належать до компетенції сектору. Розподіляє обов'язки між працівниками сектору, очолює та контролює їх роботу. Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в суді. Розробляє план роботи сектору, організовує та забезпечує виконання запланованих заходів. Координує діяльність сектору, забезпечує його взаємодію з іншими структурними підрозділами суду і співпрацю з відповідними службами інших судів, міністерств та відомств. Забезпечує вивчення та опрацювання вхідних документів, що надходить у сектор, належне виконання роботи з такою документацією, надання відповідей на запити. Підписує документацію сектору в межах своєї компетенції. Організовує та контролює своєчасне присвоєння рангів державним службовцям, встановлення надбавок за вислугу років працівникам суду. Організовує та контролює роботу по веденню, обліку та зберігання особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду, підготовку графіків відпусток, документів, необхідних для розгляду призначення пенсійного забезпечення, видачу службових посвідчень, довідок з місця роботи, біографічних довідок, завірених копій документів, характеристик. Здійснює організаційне забезпечення роботи конкурсної комісії. Організовує та контролює оформлення листків тимчасової непрацездатності. Організовує належне проведення конкурсного відбору на вакантні посади державних службовців апарату суду, проведення орієнтації та адаптації для новопризначених працівників, щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них завдань. Готує доповідні записки, довідки, проекти запитів, листів та інформаційно-аналітичні матеріали, пов'язані з роботою сектору. Організовує своєчасну та якісну підготовку розпорядчих документів голови суду, керівника апарату суду їх погодження з відповідними працівниками суду та реєстрацію у відповідних журналах реєстрації. Організовує та контролює ведення табелю обліку використання робочого часу працівниками суду. Контролює складання і забезпечує достовірність, об'єктивність, оперативність, стабільність та цілісність інформації з питань кадрової роботи. Забезпечує організацію та контролює своєчасні упорядкування і подання за належністю встановлених форм звітності та довідок про роботу суду з питань, віднесених до компетенції сектору. Організовує узагальнення практики роботи з кадрами і вносить голові суду та керівникові апарату суду пропозиції щодо її вдосконалення. Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду. Здійснює за дорученням голови суду, керівника апарату суду особистий прийом громадян, представників органів державної влади, юридичних осіб з питань, що належать до компетенції сектору, забезпечує розгляд їх звернень. Організовує роботу по належному веденню номенклатурних справ сектору, складанню номенклатури справ сектору на наступний календарний рік та передачу справ за номенклатурою справ суду в архів суду. Забезпечує дотримання працівниками сектору правил внутрішнього службового розпорядку, раціонального розподілу обов'язків між ними, вживає заходи щодо систематичного підвищення кваліфікації працівників сектору, контролює стан трудової та виконавської дисципліни у секторі. Координує роботу сектору з іншими структурними підрозділами апарату суду. Вносить обґрунтовані пропозиції керівнику апарату суду, щодо покращення умов, удосконалення форм і методів роботи сектору. Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату суду. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстрокова Умови оплати праці надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів"; надбавки, доплати, премії та компенсації (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу"). Термін подачі заявок: 2020-03-24

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані