Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
29.06.2012
Начальник отделения
за домовленістю
Компанія: Украинский Профессиональный Банк
Контактна особа: Відділ кадрів
Місто (регіон): Житомир
Основна інформація:
Требования к соискателю
опыт работы от 2 лет
высшее образование
Описание вакансии
Украинский Профессиональный Банк, который был основан в 1992 году, является одним из старейших банковских учреждений Украины.
30 января 2012 «УПБ», одному из первых банков независимой Украины, исполнилось 20 лет.
ПАО «УПБ» - это банк со 100% украинским капиталом, который не имеет внешних заимствований.
Украинский Профессиональный Банк приглашает на работу надежных, ответственных, порядочных профессионалов для замещения следующей вакансии:
Начальник отделения
Требования:
Образование - высшее экономическое
Опыт работы - от 3 лет в банке на аналогичной должности
Уровень владения ПК - свободный
Опыт работы в команде
Основные обязанности:
Активный поиск и привлечение новых клиентов на обслуживание
Обслуживание физических и юридических лиц
Контроль за соблюдением принятых в Банке технологий проведения операций, входящей в компетенцию Отделения
Организация и координация проведения операций
Осуществление ежедневного контроля за отражением операций отделение в операционном дне банка
Контроль операций которые осуществляются экономистами и кассирами Отделение
Дополнительные требования:
Знание нормативной базы НБУ
Условия работы:
Оформление согласно КЗоТ Украины
Регулярные надбавки по результатам работы (месяц, квартал)
График работы - пн .- пт. с 09.00 - 18.00; сб., вс. - выходные
Работа в команде профессионалов в стабильном банке
Контакти:
Строк вакансії збіг. Контакти приховані
Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору





Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідної вакансії?
Додайте резюме
Схожі вакансії
Схожі вакансії строк актуальності яких закінчився
Начальник пересувного відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п За домовленістю 19.06.2023
Начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 6700 грн. 28.02.2023
Начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 65000 грн. 28.12.2022
Начальник пересувного відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 8000 грн. 08.11.2022
Начальник виробництва, технолог машинобудування, Компанія, з/п За домовленістю 26.08.2022
Начальник виробництва (с. врублівка), Елисейские поля, з/п 25000 грн. 06.07.2022
Начальник відділення поштового зв'язку, Укрпошта, з/п 6000 грн. 16.12.2021
Начальник відділу захисту інформаційних систем, Нова державна служба України, з/п 8460 грн. 15.04.2021
Начальник службы техногенной и пожарной безопасности, Житомирский картонный комбинат, ООО, з/п За домовленістю 18.03.2021
Начальник відділу житлово-комунального господарства, архітектури, містобудування, інфраструктури, цивільного захисту населення та оборонної роботи – г, Нова державна служба України, з/п 7400 грн. 13.03.2021
Вакансії в регіоні: Житомир
Ринок працевлаштування в Житомирі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Житомира
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6352
5229
234
8
241
9
421
91
235
7
Робота в Володарськ-Волинському
247
7
241
7
402
80
268
20
227
5
230
6
268
31
226
5
342
58
246
17
230
6
236
5
248
11
231
10
226
5
225
5
240
5
232
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Житомирі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 20167 грн.
Jobs.zt.ua
- 8320 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...