Компанія: Житомир-Агробудіндустрія, ТОВ
Контактна особа: Виталий Брониславович
Місто (регіон): Житомир

Основна інформація:

Майстер БЗВ:
1. Здійснює керівництво працівниками дільниці.
2. Забезпечує виконання в зазначені строки завдань з обсягу виробництва продукції (робіт, послуг) заданої номенклатури (асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі повного завантаження устаткування і використання його технічних можливостей, раціонального витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії.
3. Організує підготовку виробництва.
4. Бере участь у розробці нових та в удосконаленні діючих технологічних процесів, режимів і графіків виробництва.
5. Перевіряє якість продукції, здійснює заходи щодо запобігання браку.
6. Бере участь у прийманні закінчених робіт, пов’язаних з реконструкцією дільниці, ремонтом технологічного устаткування, механізацією і автоматизацією виробничих процесів і ручних робіт.
7. Впроваджує передові методи і прийоми праці, суміщення професій, організує атестацію і раціоналізацію робочих місць.
8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, ритмічну роботу дільниці, ефективне використання виробничих площ, устаткування, оргтехніки, оснащення та інструменту.
9. Здійснює формування бригад, розробляє, координує їх діяльність.
10. Установлює і своєчасно доводить виробничі завдання бригадам і окремим робітникам відповідно до затверджених планів і графіків виробництва.
11. Проводить виробничий інструктаж робітників, заходи, які забезпечують виконання правил охорони праці, виробничої санітарії, технічної експлуатації устаткування та інструменту, а також контроль за їх додержанням.
12. Вносить пропозиції щодо присвоєння розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт і присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці.
13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрати фонду заробітної плати, який встановлено колективу дільниці, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів і обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
14. Бере участь у розробці заходів для створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва.
15. Сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку в робітників почуття високої відповідальності за виконання виробничих завдань.
16. Преміює згідно з встановленим порядком кращих працівників, а також подає пропозиції щодо заохочення робітників дільниці, які відзначилися, або притягає до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої і трудової дисципліни.
17. Забезпечує збереження і ефективне використання товарно-матеріальних цінностей (повна матеріальна відповідальність)

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані