Тихоня чи вискочка: правила поведінки в колективі
Постійно бігати перед начальством і завантажувати його своїми ідеями - зовсім не поганий спосіб просунутися службовими сходами.
Вас помітять
На вискочку обов'язково звернуть увагу. Причому не лише колеги відділу, але й, можливо, вище керівництво. А непідкупний ентузіазм буде розцінений як лояльність і відданість компанії.
Постійно перебуваючи на очах і пропонуючи ідеї, ви демонструєте зацікавленість у справах організації та бажання принести їй максимальну користь. Не секрет, що іноді навіть навіжена думка може стати для керівника наведенням для прийняття найбільш оптимального рішення в сформованій ситуації. До того ж роботодавцеві приємно працювати з амбіційним співробітником: людина демонструє внутрішню готовність упоратися з будь-яким завданням, а це завжди цінується.
Ви розвиваєтеся
На помилках вчаться. Після того як ваші "геніальні" пропозиції були розкритиковані, ви краще розумієте, куди рухатися та що запропонувати шефові наступного разу.
"Такий співробітник обов'язково розвивається - як в особистому плані, так і в професійному, - коментує заступник генерального директора компанії „Велес Персонал“ Марина Миронова. - Прагнення висловитися виникає не на порожньому місці - це свідчення того, що людина розібралася в ситуації та розширило коло інтересів. Людина, одержима бажанням постійно щось пропонувати та бути на очах, вникає в будь-яке завдання, а виходить, дізнається для себе щось нове, її багаж знань буде увесь час поповнюватися".
Ви загартовуєте характер
Борючись з байдужістю начальства, ви не тільки вчитеся знаходити підходи до керівництва, але й виживати в умовах повної байдужості. Навіть у найбільш авторитарної й ієрархічної компанії можливі випадки, коли надто амбіційний співробітник зрештою виграє.
Ви формуєте лідерські якості
"Найчастіше вискочки, небайдужі до своїх обов'язків, стають неформальними лідерами, - говорить Марина Миронова. - Зацікавленість у роботі багато в чому є заразливою: така людина вміє запалити оточуючих своєю ідеєю, налагодити контакти та інше".
У неформального лідера куди більше шансів одержати підвищення: навички спілкування з людьми та вміння повести за собою команду начальникові просто необхідні. Та й нинішньому вашому керівникові куди приємніше бачити у відділі ентузіастів, згуртованих завдяки зусиллям неформального лідера, ніж пасивних і безініціативних виконавців.
Так що не варто стримувати свій професійний запал і прикидатися тихонею, якщо ви їм не є. Швидше за все, ваші лідерські амбіції рано чи пізно будуть відповідно оцінені.
Кар'єрна порада дня
Висловлюйтеся частіше
Не бійтеся звернутися до начальства з якоюсь ідеєю. Навіть якщо пропозиція буде відкинута, ви покажете себе людиною, зацікавленою в справі, а згодом не будете звинувачувати себе за невикористаний шанс.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6326
5229
234
8
241
9
421
91
235
7
Робота в Володарськ-Волинському
247
7
241
7
402
80
268
20
227
5
230
6
268
31
226
5
342
58
246
17
230
6
236
5
248
11
231
10
226
5
225
5
240
5
232
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Житомирі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 20750 грн.
Jobs.zt.ua
- 8320 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...