Перша порада - на час пошуку роботи потрібно починати думати як роботодавець, почуватися як роботодавець, знати, кого він шукає та розуміти ринок праці. Крім того, потрібно зібрати інформацію про роботодавця, а конкретніше - про організацію. Треба пошукати в інтернеті, вивчити сайт, історію, стратегію, асортименти, все, що робить компанія на ринку. Раджу ознайомитися з усім у своїй галузі, дізнатися, що люди пишуть про роботодавця, компанію. Також можна використовувати соціальні мережі, щоб побачити профілі співробітників компанії, "зірок" галузі чи топменеджерів. Тоді ви розумітимете, як вам складати резюме, що писати, як поводитися на інтерв'ю.

Треба ретельно готуватися до кожної зустрічі, шукати інформацію про компанію, зробити структуровану самопрезентацію, подумати про зовнішній вигляд, психологічний настрій. Успішний пошук роботи - це розробка. Оцініть себе як спеціаліста, сформулюйте мету пошуку роботи, зробіть грамотне резюме, портфоліо, супровідний лист, візьміть рекомендації з минулої роботи або у людей, з якими ви контактували у своїй галузі та готуйтеся до кожної співбесіди. Рекрутер зазвичай дуже мало часу на скринінг резюме, тому головне завдання людини - виділитися в цьому потоці. Треба знати конкурентів, масштаб конкуренції у галузі, щоб розуміти, де ви сильніші, а де програєте.