Пробитися в штат допоможе стажування

Молодому фахівцеві після закінчення вишу практично нереально влаштується за фахом на гарну посаду, не маючи досвіду роботи. Тому студентам є сенс розпочати свою трудову кар'єру заздалегідь, одночасно з навчанням. Можливість одержати необхідний практичний досвід і реальні перспективи на майбутнє дають стажування.

Багато компаній охоче беруть на стажування молодих фахівців. За словами рекрутерів, пробитися в штат стажистові допоможуть палаючі очі та справжнє бажання відбутися в обраній професії. Фірми, що практикують роботу зі стажистами, переслідують три основні цілі:

- по-перше, без матеріальних витрат тимчасово розвантажити штатних фахівців, позбавити їх стандартних, однотипних функцій, виконання яких не вимагає специфічних навичок;

- по-друге, «протестувати» стажиста з погляду перспектив його роботи в штаті компанії.

- по-третє, існують такі компанії, які просто зацікавлені в тому, щоб взяти молодого фахівця та виховати "молодого бійця" відповідно до потреб компанії.

Після успішного проходження стажування шанси на зарахування в штат компанії значно підвищуються. Зрозуміло, якщо за час стажування кандидатові вдасться продемонструвати свої здібності в такому ключі, що переконав би потенційного роботодавця в його цінності.

Дуже суворих професійних вимог до людини, яка претендує на початкові позиції, не висувають. Необхідний практичний досвід у професії вчорашні стажисти набирають уже під час самої роботи, на різних корпоративних програмах навчання й т.д. Головне в цьому випадку - виявити себе не стільки як професіонала, скільки як дуже активну особистість. Необхідний контакт з безпосереднім керівником, вітаються корисні пропозиції та починання. Зрозуміло, треба бути відповідальним та виконавчим, коли справа стосується безпосередніх обов'язків.

Роботодавець також цінує відверте бажання початківця відбутися в обраній професії. Це не так складно, як здається на перший погляд. Проте в результаті шанси стати повноцінною бойовою одиницею в будь-якій, навіть найбільш престижній компанії дуже високі.

Особливо розраховувати на зарплату під час стажування не варто, проте ймовірність влаштування на роботу відразу після одержання диплома у вже знайоме місце зростає в декілька разів.

Тому немає сенсу з порога вимагати в роботодавця оклад. Завжди пам’ятайте, що ви практикант і прийшли в компанію без диплома та з пробілами в знаннях. Однак якщо ви вважаєте себе гарним фахівцем і можете довести це на ділі, перед першим днем стажування все-таки уточніть, чи буде оплачуватися ваша праця. Навіть якщо в штатному розкладі не знайдеться вільної одиниці, вам можуть видати премію за гарні результати в роботі, а потім і покликати в штат.

У цілому ж, за словами фахівців, стажування - це унікальна й у той же час реальна можливість розширити границі свого світу, своїх знань і вмінь, закласти фундамент своєї майбутньої кар'єри.