Головні речі, які збільшують вашу цінність в очах ейчара

1. Грамотне резюме
Порада банальна, але актуальна. Досі незважаючи на технічні можливості перевірки грамотності, багато претендентів нехтують цією можливістю, фактично надсилаючи своє резюме просто в корзину рекрутера. Тому варто витратити пару хвилин, щоб ейчар вже не зміг «викинути з порога» ваше резюме внаслідок неписьменності або неуважності.
2. Наявність відповідного досвіду
І тут є своя хитрість. Якщо роботодавцю потрібен бухгалтер і він вказав певні вимоги до нього, – не варто надсилати своє резюме із зазначенням того, що ви відпрацювали ту чи іншу кількість років у бухгалтерії підприємства без конкретної вказівки, що ж ви там все-таки робили.
Відповідний досвід означає, що у вашому резюме чітко написано, чому ви підходите на цю вакансію – є саме такий (або дуже схожий) і дуже успішний досвід роботи. Успішний, в свою чергу, означає, що на вашому робочому місці у вас були виробничі успіхи і досягнення, які ви можете показати або про які можете розповісти. Прочитайте уважно вакансію і, якщо треба, перефразовуйте ваш досвід, щоб дати зрозуміти ейчару – ви той, хто йому потрібен.
3. Додаткові навички, які допомагають у новій роботі
Наприклад, ви знаєте спеціалізовані програми або володієте мовами програмування, які допоможуть вам у новій роботі. Більш універсальний варіант – знаєте потрібну роботодавцю іноземну мову (не обов'язково англійську) на гідному рівні. Щоб виконати цей пункт, слід постійно моніторити цікаві вам вакансії – що саме вимагають роботодавці, чому вам потрібно довчитися, щоб цим вимогам відповідати або перевершити очікування.
4. Уміння навчатися новому і успішно це впроваджувати на рівні навичок
Зараз неможливо все життя займатися одним і тим же самим, використовуючи один і той же інструментарій. Життя стрімко змінюється, підносячи нам нові гаджети, технології та зовсім не залишаючи часу на їхнє освоєння. Тому шанс отримати роботу вищий у того кандидата, який може показати роботодавцю, що він все життя вчиться, удосконалюється, але не заради самої досконалості, а для успішного перетворення знань у навички. А навички – у досвід і досягнення. Тому згадка вашої освітньої активності в резюме або на співбесіді буде плюсом.
5. Волонтерство і соціальна активність
Більшість роботодавців віддають перевагу активним і амбітним співробітникам. У керівників не завжди вистачає часу на витягування наверх співробітників, які вважають за краще «відсидітися в кутку». Значно цікавіше їм працювати з людьми, які самі активно просуваються вперед, подають ідеї, покращують свою роботу та бізнес-процеси компанії. Тому якщо у вашому резюме вказана активна участь у різних проектах, волонтерство, соціальна активність – роботодавець зрозуміє, що ви не просто хороший співробітник, але й небайдужа та активна людина.
http://blog.rabota.ua/