Як краще пояснити перерву в стажі на співбесіді

Перерва в стажі - поширена ситуація в трудовому досвіді багатьох українців. На співбесіді питання про причини перерви обов'язково прозвучить, так що відповідь можна і потрібно формулювати заздалегідь. Щоб чітко розуміти, якою вона повинна бути, окрім як чесною, давайте розберемося з причинами, чому роботодавці насторожено ставляться до прогалин у трудовій.

ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ ПИТАЮТЬ ПРО ПЕРЕРВУ В СТАЖІ

Коли роботодавець бачить лакуни в резюме, він в першу чергу просто хоче дізнатися, чим ви займалися в цей час, щоб отримати більше інформації про вас як про кандидата. Не отримавши переконливої ​​відповіді, наступним етапом він робить припущення, що ви могли шукати роботу, але всі спроби виявилися марними. Тому починає сумніватися у ваших професіоналізмі і працьовитості.

Ось чому вкрай важливо на співбесіді пояснити рекрутеру справжні причини перерви в роботі, щоб він не почав перестраховуватися і не підкорився стадному почуттю "Раз інші не беруть, і я не візьму". Не давайте їжу для припущень рекрутеру - чітко, впевнено і аргументовано розкажіть про те, чому ви не працювали якийсь час.

ЯК КРАЩЕ ПОЯСНИТИ ПРОГАЛИНИ В СТАЖІ

Щоб отримати роботу, маючи будь-якої перерву в стажі, достатньо пояснити наявну перерву і переконати роботодавця у вашому професіоналізмі. Як зробити це якнайкраще - підказує Work.ua.

"Навчання у ВНЗ, саморозвиток" замість "Пошук себе"

Навчання у ВНЗ - припустиме пояснення від молодого фахівця, який розпочав свій трудовий стаж ще під час навчання. І не тільки молодого. Основне і додаткове навчання, підвищення кваліфікації, онлайн-навчання - обов'язкова складова будь-якого професіонала, який не зупиняється на досягнутому і постійно шукає способи саморозвиватися.

До того ж, така причина добре компенсує тимчасове переривання робочого стажу. Слідом за цим аргументом добре б пред'явити документи, які підтверджують факт навчання (сертифікати, дипломи), і докладніше розповісти про мету навчання і його результати.

А ось найпоширеніший обґрунтування, яке сторонній людині або байдуже, або говорить про психологічні або внутрішньоособистісні проблеми шукача - це образне "Пошук себе". Уникайте цього побитого формулювання про все і ні про що.

"Очікування відповіді від роботодавця" замість "Відсутність цікавих пропозицій на ринку праці"

У великих і транснаціональних корпораціях співбесіда проводиться в декілька етапів, включає інтерв'ю, тестування та інші перевірки, стажування, що займає кілька місяців. Ще кілька тижнів потрібно для визначення успішного кандидата. Навіть якщо для вас це випробування закінчилося невдало, поваги заслуговує сам факт, що ви так далеко пройшли на співбесіді в імениту компанію.

Зовсім інше ставлення може викликати розповідь про те, що ви обирали серед декількох пропозицій і так і не обрали. Або, ще гірше, якщо ви говорите про відсутність цікавих пропозицій на ринку праці.

У першому випадку ви демонструєте нездатність прийняти рішення і ненадійність, і що якщо вас будуть переманювати з компанії з більш вигідними умовами роботи, швидше за все, ви погодитеся. А аргументація про те, що ринок праці вкрай не цікавий, скаже роботодавцю, що або ви занадто перебірливі, або ліниві, або легковажні і здатні кинути роботу, тільки-но стане нудно, або попросту не змогли нікого зацікавити.

"Робота без офіційного працевлаштування, волонтерство" замість "Спроба створити власний бізнес"

Віддалена робота, фріланс, волонтерство, стажування, допомога комусь із знайомих - навіть якщо ви працювали без офіційного працевлаштування, ви все одно працювали. А якщо була робота - значить має бути результат. Будьте готові назвати компанію/торгові марки, з якими ви працювали, продемонструвати свої роботи, проаналізувати отриманий досвід - і справа в капелюсі.

А ось спроба створити власний бізнес, та ще й невдала, говорить в першу чергу про неприйняття роботи під чиїмось керівництвом. Абсолютно нормальна життєва ситуація, коли бізнес-ідея не реалізувалася з першого разу. Але невдала спроба створити свою справу роботодавцю швидше скаже про відсутність якихось якостей, які можуть бути ключовими для конкретної посади (наприклад, цілеспрямованість, уміння планувати).

"Пошук нових ідей, подорожі" замість "Відсутність необхідності працювати, відпочинок"

Якщо ваша професія творча, то "творча відпустка" не збентежить нікого. Звичайно, буде доречно конкретизувати, на що дана відпустка була витрачена, де побував фахівець, на яких виставках/показах він був присутній, на яких майстер-класах бував. Якщо в пошуках натхнення ви подалися подорожувати - така аргументація підходить для сприйняття роботодавця, тому що ви в будь-якому випадку шукали рішення для виходу зі сформованого творчої кризи.

Якщо ж ви не працювали тільки тому, що не було необхідності заробляти кошти, значить робота для вас є тільки способом заробляння грошей, а не можливістю реалізовувати свій потенціал, розвивати в собі нові якості, бути корисним. Якщо подібні мотиви чужі людині, то навряд чи зацікавленість у роботі буде довгою. При першій же нагоді вона звільнить робоче місце.

"Догляд за хворими родичами" замість "Власна хвороба"

Якщо життєві обставини складалася так, що доводилося присвячувати практично весь час догляду за хворим родичем - таке життя, ніхто не застрахований від подібних збігів обставин. Просто зробіть на співбесіді акцент на тому, що питання закрите і не виникне в майбутньому.

А ось про власні проблеми зі здоров'ям, проходження лікування не варто розповідати, та ще й в подробицях. Різні недуги - це точно не те, що потрібно афішувати на роботі навіть тим, хто успішно працевлаштований. А перспектива оплачувати хворобливому співробітнику черговий лікарняний навряд чи порадує роботодавця.

Причиною відмови у працевлаштуванні служить не сама перерва, а невміння грамотно його обґрунтувати. Будьте чесні і переконливі - і нехай вам обов'язково пощастить в пошуку роботи.

http://work.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua