Порядок підтвердження наявного трудового стажу

Кабмін постановою від 18.02.2015 р № 56 (далі - Постанова № 56) вніс зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабміну від 12.08.1993 р. № 637 ( далі - Порядок № 637).
З набранням чинності Постанови № 56 документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути завірені печаткою тільки в разі її наявності.
Нагадаємо, що відповідно до п. 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в ній відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються:
довідки;
виписки з наказів;
особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати;
посвідчення;
характеристики;
письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання;
інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За відсутності зазначених вище документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. У той же час підтверджуються періоди роботи лише за той час, за яке є відмітки про сплату членських внесків.
Постанова № 56 набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

www.interbuh.com.ua

За матеріалами hitjob.com.ua