ТОП найбільш каверзних питань на співбесіді

Під час співбесіди рекрутери можуть задавати питання з підступом. Як їх розрізнити і як на них відповідати, радить Work.ua.
Чому ви пішли з останньої роботи і з тієї, яка була до неї?
Що приховується: Якщо у кандидата зараз немає роботи, то з якої причини? Може він зробив щось не так, але правду не скаже? Може вийде прочитати між рядків, якщо запитати не тільки про минулу роботу, але і про ту, що була до неї.
Як відповідати: Не варто скаржитися на колишніх роботодавців. Постарайтеся відповідати позитивно, акцентуючи увагу на корисному досвіді, який ви отримали на минулих позиціях.
Ви багато вже пройшли співбесід?
Що приховується: Наскільки активно він шукає роботу? Цікаво, як інші компанії реагували на нього.
Як відповідати: Відповідайте чесно. Покажіть свої тверді наміри знайти роботу. І не забудьте уточнити, що вам не все одно, де працювати, і авторитет компанії має для вас значення.
Чим ви займаєтеся під час пошуку роботи?
Що приховується: Чи удосконалюється кандидат у вільний час? Чи намагається ставити собі цілі і досягати їх навіть в такий період?
Як відповідати: Ви повинні виглядати старанною і допитливим людиною, а не ледачим домосідом.
Як період без роботи вплинув на вас? Чи готові ви швидко влитися в роботу?
Що приховується: Потрібно постаратися знайти слабкі місця у власній характеристиці кандидата. Також варто розібратися, як кандидат може справлятися з проблемами, і чи впишеться він в корпоративну культуру.
Як відповідати: Будьте максимально чесними. Наведіть приклади з минулого досвіду, наприклад, як ви справлялися з проблемами після відпусток, і як знаходили спільну мову з новими колегами.