Як справити враження, якщо ти наймолодший в колективі

Кар'єра вкрай рідко починається з керівної посади. Мало того, хоч раз в житті кожна з нас опиняється в ситуації, коли вона наймолодша та недосвідчена в колективі, і в інших колег ще вчитися і вчитися. Ось три поради, які допоможуть тобі почати свій шлях з високо піднятою головою, навіть якщо твої колеги на дві голови тебе вищі та на багато років старші.

1. Пам'ятай про свою роль. Звичайно ж, коли ти новачок, тобі хочеться показати все, на що ти здатна. Проте не перестарайся! Відносини зі старшими колегами в перший час будуть надто напруженими, якщо ти будеш виблискувати своїми сліпучими знаннями навіть у тих сферах, які не стосуються твоїх прямих обов'язків. Постарайся зосередитися на тих питаннях, які входять в твою компетенцію.

2. Передбачай проблеми, з якими ти можеш стикнутися. Ми не хочемо тебе лякати, але наймолодших членів команди завжди оцінюють суворіше, ніж старожилів. Чіпляються і до зовнішнього вигляду, і до всіх молодіжних фішок - манері говорити, користування сучасними гаджетами тощо. Не привертай до себе увагу, якщо ти працюєш не в креативній сфері. Легше подбати про довжину своєї спідниці, ніж про те, чому тебе не сприймають всерйоз.

3. Не бійся критики. Якщо старші колеги намагаються тебе повчати, не зволікай, а активно включайся в процес отримання досвіду. При цьому завжди пам'ятай про свої сильні сторони та ніколи не приховуй їх! Якщо ти будеш демонструвати колегам як свої переваги, так і прагнення багато чому навчитися, ти дійсно зможеш справити на них найбільш позитивне враження!

cosmo.com.ua

За матеріалами hitjob.com.ua