Як поліпшити резюме, щоб частіше запрошували на співбесіди

Практично у кожного бувало так, що, надіславши резюме в якусь компанію, ви не отримуєте жодної відповіді. Начебто все при вас: і досвід, і освіта, і навички, але запрошень на співбесіду так і не надходить. Що робити в такій ситуації? Як вчинити? Пропонуємо вам ознайомитися з деякими хитрощами, які допоможуть привернути більше уваги саме до вашого резюме.

У резюме повинна бути чітка мета

В умовах сучасного ринку вакансій ключем до успішного пошуку підходящої посади є специфіка вашої роботи. Замість того, щоб тикати пальцем в небо та шукати в інтернеті вакансію працівника-універсала, який може все і навіть більше, сконцентруйте увагу на якійсь певній професійній області або декількох спеціальностях.

Зараз спостерігається тенденція, яка демонструє інтерес роботодавців до професіоналів вузької спеціалізації. Якщо ви хочете шукати роботу в декількох сферах діяльності, то створіть резюме для кожної з них. Так ви краще підкреслите ваші переваги та досягнення в тій чи іншій сфері.

Вказуйте точну назву посади, яка вам цікава, на самому початку резюме. Наприклад: "Менеджер з продажу", "Програміст 1С", "Бухгалтер". Це, свого роду, заголовок вашого резюме. Якщо бажана посада не вказана або вказана розмито, швидше за все, таке резюме відправиться або в корзину, або на дальню полицю.

Виділіть в резюме свої сильні сторони, вкажіть, чому саме ви підходите на цю посаду. Професійні навички, досвід роботи, особисті досягнення або будь-які інші відомості, які характеризують вас як відмінного кандидата. Будьте лаконічні: достатньо декількох змістовних пунктів.

Обов'язково повинен бути перерахований базовий список ключових навичок. Подивіться оголошення про вакансії, які вас зацікавили. Складіть список ключових навичок, які найчастіше запитують роботодавці (і якими ви в дійсності володієте). Використовуйте чіткі й ясні формулювання, намагайтеся уникати того, що неважливо для рекрутера.

Опишіть досвід роботи у відповідності з кар'єрними цілями

По суті резюме - це ваш особистий маркетинговий документ. Однак продемонструвати свої по-справжньому сильні сторони деяким заважає надмірна скромність, іншим же, навпаки, - зайве самомилування, не завжди підкріплене реальними справами. Дуже важливо давати собі тверезу оцінку, як би складно це не було зробити.

Якщо бажана посада та попереднє місце роботи подібні, зосередьтеся на головному. Ще раз перечитайте вакансію і задумайтеся, які успіхи на попередньому місці роботи є особливо важливими і будуть корисними для отримання бажаної посади.

Якщо у вакансії є вимоги, яким ви не повністю відповідаєте, можна спробувати зацікавити роботодавця додатковими відомостями, що характеризують вас як цінного фахівця (чи то інформація про освіту, давній досвід роботи в суміжних сферах або функції на нинішньому місці роботи).

Пастки при складанні резюме

Розглянемо деякі типові пастки, в які потрапляє більшість шукачів при складанні резюме.

Відсутність чіткого зв'язку між заявленою метою резюме та наявним досвідом роботи

Погляньте на список своїх професійних навичок, як на перелік певних умінь, які будуть корисними конкретному роботодавцю. Дуже важливо вловити, яким з перерахованих вимог роботодавця ви відповідаєте на сто відсотків.

Не варто докладно викладати зміст своєї поточної роботи. Краще зосередитися на головному і правильній розстановці акцентів. Варто уникати занадто загальних і не інформативних формулювань. Резюме із зазначенням конкретної позиції в очах роботодавця буде виглядати набагато більш виграшно. В іншому випадку ваше резюме буде викликати різні асоціації, але ніяк не співвідноситися з кваліфікованим фахівцем.

Тривалі перерви в роботі

Перерви між роботами в декілька місяців - це ще не привід хвилюватися. Однак якщо періоди безробіття тривають більше 6 місяців, то з цим треба щось зробити. Включіть креатив і заповніть ці прогалини інформацією, чим ви були зайняті. Можливо, це була хатня робота, сімейні обов'язки чи саморозвиток. Роботодавцю потрібно дати зрозуміти, що ви не сиділи склавши руки весь цей час.

Відсутність відповідної освіти чи професійної підготовки

Якщо ви студент або випускник, це зовсім не означає, що ви нічого не вмієте. Як молодий спеціаліст ви можете зацікавити роботодавця своїм невеликим, але багатообіцяючим досвідом: перемогами в конкурсах, веденням проектів, додатковими курсами. Вкажіть, що ви перебуваєте в процесі навчання, і поставте дату його закінчення.

lifehacker.ru