7 ознак непідходящого роботодавця

Чого вже нам рахувати, якщо Ви і самі знаєте, скільки часу проводите на роботі. Як мінімум це забирає у Вас 8 годин на добу. А ще плюс час на проїзд від будинку до роботи й назад...

Іноді, до всього іншого, треба ще й затриматися, щоб доробити звіт та інші непередбачені обставини. Ось і виходить, що робота повинна бути такою, яка не викликає у Вас роздратування. Зокрема, не треба зв'язуватися з поганими роботодавцями.

Ось тут і виникає питання, як можна обчислити компанію, в якій Вам буде комфортніше працювати?

7 попереджувальних знаків, які Ви просто зобов'язані роздивитися, коли проходите співбесіду:

- Коли з Вами спілкуються непрофесійно чи нешанобливо. Якщо навіть Ви прийшли до рекрутингового агентства, то розмова цього професіонала з Вами багато в чому відображає і те, як з Вами будуть спілкуватися безпосередньо на роботі. Ви, як і будь-яка людина, має право вимагати до себе належного ставлення. Не зателефонували та не повідомили, що зустріч переноситься? Чи це не привід більше не співпрацювати з такими людьми?

- Коли Вам демонструють відкриту недовіру. Ви бажаєте не промахнутися, вибираючи роботу, щоб потім у Вас були можливості кар'єрного зростання? Це Ваше право і ніхто у Вас його не забирає, але при цьому Ви повинні розуміти, що роботодавець також хоче знайти найкращого співробітника. Перевірок не уникнути і це факт, але, тим не менш, вони не повинні носити обвинувачувальний характер у Ваш бік;

- Вам неприємна атмосфера на робочому місці. Перш, ніж погоджуватися на роботу, відвідайте Ваше майбутнє робоче місце, щоб потім не було неприємних несподіванок. Якщо Вам щось не до душі, то, швидше за все, і влаштовуватися на таку роботу не треба;

- Потенційний роботодавець має не дуже гарну репутацію. Все це можна дізнатися через Інтернет. Також не зайвим було б поспілкуватися з екс-працівниками. Вони можуть Вам розповісти багато чого цікавого, чого Ви не почуєте від роботодавця;

- Ви не впевнені, що у Вас вийде знайти спільну мову з начальством і колегами. Звичайно ж, ніхто точно не знає, чи зможе він потоваришувати з колективом, але ознайомча екскурсія напевно дасть можливість скласти перше враження про тих людей, з якими Ви будете працювати ;

- Вам не зовсім зрозуміло, чим Ви будете займатися. Здавалося б, що посада керівника відділу - це певне коло обов'язків? Але яким же буде Ваше здивування, коли виявиться, що Ви повинні ще й собачку акціонера вигулювати? Якщо Вам не можуть нормально пояснити, що Вам належить робити, то і сподіватися на подальше процвітання в рамках роботи в стінах цієї фірми не треба;

- Вам говорять, що беруть на роботу з «сьогодні» і без співбесіди. Думаєте, що Вам крупно пощастило? А як же! Такого просто не може бути, хіба що це фірма-одноденка... Нерозважливість роботодавця - також не найкращий показник стабільності компанії. Наведіть додаткові довідки про місце роботи, доки не стало пізно!

Навіть якщо у Вас виникли найменші сумніви, все ж не полінуйтеся та перевірте, куди Ви зібралися влаштовуватися на роботу.

naim.ru