Головним критерієм для вибору місця роботи для українців є розмір заробітної плати

Експерти пояснюють це загальним низьким рівнем зарплат в більшості галузей у порівнянні із Заходом.

За даними порівняльного дослідження рекрутингової компанії Hay Group, в Україні молодший спеціаліст з вищою освітою та мінімальним досвідом роботи отримує в середньому в 2,5 разу менше, ніж його колеги в Польщі та Угорщині, в 6 разів - ніж такий же фахівець в Британії або США, і в 9 - ніж у Німеччині.

"Оскільки зарплати українським в основному неконкурентоспроможні в порівнянні з європейським ринком, звичайно, більшість українців (у пошуках роботи) намагаються задовольнити насамперед хоча б свої фізичні потреби", - пояснює менеджер з розвитку бізнесу Hay Group Ірина Вольніцька.

Згідно з результатами дослідження Employer Brand Benchmarking Research, 87% опитаних українців назвали рівень оплати праці пріоритетним при влаштуванні на нову роботу. Особистісне та професійне зростання як мотив йдуть зі значним відривом (53%), як і кар'єрне зростання (51%), а також офіційне працевлаштування (43%).



Джерело: http://www.korrespondent.net/

За матеріалами hitjob.com.ua