Как написать "убойное" резюме

Резюме – это Ваша визитная карточка формата А4, которая предварительно показывает перед работодателем ваши возможности и способности. Если человек не в состоянии написать качественное резюме или в состоянии, но не утруждает себя на столько, чтобы сделать это – зачем брать его на работу?

Представим, что на должность рядового менеджера поступают три резюме. Одно резюме на трех страницах, раскрывающее все недюжинные способности кандидата. Второе резюме, еще более подробное, на шести страницах. Третье - на одной странице, на которой написано: Вася, номер телефона.
Вполне возможно, что результат будет следующий: первого отметают по причине, что кандидат слишком хорош и скорее всего вскоре сбежит на более интересную работу, как только подвернется такой случай. Второе резюме откладывают на потом, чтобы почитать на досуге, когда будет свободное время (которого не бывает, как правило, никогда). Третьего приглашают на собеседование. Из чистого любопытства, чтобы посмотреть на человека, который это прислал и поразвлечься после трудового дня. Первые два резюме никуда не годились, а третье, в этом придуманном случае, достигло цели, которая состоит в том, чтобы ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Конечно, не обязательно присылать подобные CV потенциальным работодателям. В этом примере показана ЦЕЛЬ, которую нужно достигнуть. Вывод: Единственная цель резюме - ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Других целей просто нет. Резюме – это таран, призванный пробить самые крепкие двери.

ОФОРМЛЕНИЕ И ОТПРАВКА

Известно, что краткость – сестра таланта. Резюме в этом случае – не исключение. Оно должно быть кратким и разящим потенциального работодателя, как выстрел из пистолета. Работодатель – занятой человек, ему некогда читать романы и излишне подробный curriculum vitae может сыграть с Вами дурную шутку. Лучше уместиться на одной странице. Две страницы – абсолютный максимум. Можно позволить себе отклониться от этого правила, если Вы претендует на ОЧЕНЬ высокую должность. Тут вообще лучше обратится к профессионалам - фирмы, специализирующиеся на составлении идеальных резюме. Стоит дорого, но окупается. Такие конторы не гарантируют трудоустройства, они обещают достичь ЦЕЛИ – приглашения на собеседование. Подробное резюме иметь наготове нужно, для того, чтобы выслать его по запросу или взять с собой на беседу.
Скажите, кому интересно Ваше третье место на олимпиаде по ботанике в 7 классе (если Вы, конечно, не устраиваетесь преподавателем ботаники)? Не нужно вспоминать об этом в Вашем CV! Зачем расписывать на целую страницу Ваши тренинги (пусть самые крутые) по продажам, если вы подаете резюме в фирму, которая ни чем не торгует? Резюме должно быть четко ориентировано на ту должность, которую вы хотите занять. То есть, если Вы претендуете на три разные должности у Вас должно быть три разных резюме, написанных под каждую из позиций. Чтобы достичь успеха, Вы должны поставить себя на место человека, который будет читать Ваше резюме, а вжившись в роль – написать то, что он хочет увидеть в резюме кандидата. Втисните в одну страницу все, что важно именно для этой вакансии. Для этого нужно хорошо представлять специфику: не поленитесь, узнайте побольше о будущей работе, если она для Вас в новинку!
Из прочитанного люди запоминают лучше всего начало и конец, соответственно, из стопки с резюме, попавших на стол Директора, лучше отложиться в голове первое и последнее. Люди любят все красивое, сделайте свое резюме красивым и его прочтут первым. Используйте интересные шрифты (но не экстравагантные!!!), рисуйте таблицы и. т.п. Но не переусердствуйте. Если чувствуете, что со вкусом (дизайном) проблемы – обратитесь за помощью. Резюме должно быть легко читаемым и предельно аккуратным: никаких бантиков по углам и прочих вольностей. Если присылаете резюме по почте, используйте для печати качественную бумагу и хороший лазерный принтер. Если отправляете CV по электронной почте, задумайтесь над тем, как выглядит Ваше послание, отправленное в адрес серьезной фирмы с адреса типа pupsik@list.ru, irsishka1979@mail.ru и т.д. Заведите себе для цели поиска работы серьезный ящик на солидном сервере типа Google или Yahoo. Ни в коем случае не используйте отечественные (русские, украинские) почтовые службы - крайне не надежно. Вот хорошие примеры: petr.ivanov@yahoo.com, ivan.s.petrov@gmail.com

Вы представляете, сколько электронных писем приходит в адрес активно работающей фирмы? Сколько разных файлов есть в компьютере руководителя? Если Вы отсылаете резюме по электронной почте, озаглавьте ваше резюме не "cv.doc" или " rezume.doc", как делают большинство, а "cv_sergey_petrov_2011.doc". Будьте уверены, когда через три месяца фирме срочно понадобится сотрудник - ваше резюме отыщут и позвонят.

СТРУКТУРА

Что писать:

1. Личные данные. Начинается резюме, как правило с указания общих данных о себе. Туда вносится только самое необходимое: возраст, семейное положение, контактные данные. Обязательно напишите мобильный телефон и электронную почту. Никто не будет Вас вызванивать по домашнему телефону после работы.
2. Краткое содержание: две строчки, объясняющие кто вы такой, чего хотите и почему. Краткое изложение всего, что вы напишете ниже. То, что сразу отложится в голове у того, кто читает ваше резюме. Например: Талантливый учитель географии с опытом работы по специальности 10 лет, почетный член Британского географического общества претендует на должность учителя географии в частной школе города Киева в связи со сменой места жительства. Отдельная рекомендация девушкам: постарайтесь создать впечатление, что вы не планируете заводить детей в ближайшее время (даже если это не правда), а собираетесь сконцентрироваться исключительно на карьере.
3. Образование. Детский сад и школа – не в счет. Школу следует упоминать только в том случае, если школа была какая-нибудь особенная, например Вы окончили ее с медалью, или она была специализированной. Тратить на это нужно не более одной строчки. Перечислять учебные заведения принято в обратном порядке: институт вверху, школа внизу.
4. Квалификация и членство в профессиональных организациях. Пример: 2002- почетный член Британского географического общества 1999-2001 Национальная географическая Академия Украины, курсы повышения квалификации – учитель высшей категории. Перечислять в обратном порядке.
5. Опыт работы. Перечислять так же в обратном порядке. На первом месте текущее/последнее место работы. Если список длинный – ограничитесь опытом по специальности. Не следует вспоминать, что, будучи студентом, вы подрабатывали курьером. Напишите 2-3 последних места работы, ваши обязанности и достижения на этих позициях, чему вы там научились и почему ушли (только если причина ухода приятна для уха будущего начальника. Конфликт – плохо; переезд, низкая зарплата, не интересная работа - хорошо). Побольше упоминайте конкретных фактов, пример: за десять лет работы 12 ваших учеников выиграли олимпиады по географии различного уровня, 5 пошли учиться на факультет географии, 10 стали моряками торгового флота, 7 бросили учёбу и уплыли в Бразилию, сколотив плот из школьных досок и парт. ОЧЕНЬ ПЛОХО, если вы за последние пять лет пять раз сменили работу. Если это имеет место – нужно как-то выкручиваться.
6. Специальные навыки. Компьютер. Если должность предполагает работу на компьютере – перечислите основные программы. Например: Windows, MS Word, MS Powerpoint, высокий уровень MS Exel – средний уровень. Если работа предполагает знание, к примеру, английского языка – изначально пишите резюме на английском. Это уже будет доказательством того, что язык вы знаете. Желательно продублировать и на родном языке, поскольку не факт, что менеджер, который из многих сотен отбирает десятку потенциальных соискателей, сам знает английский.
7. Хобби. Только если хобби показывает Вас с выгодной стороны. Пример: работа требует скрупулёзности и усидчивости, а вы увлекаетесь конструированием миниатюрных моделей корабликов – есть смысл написать. Спорт не будет лишним: раз занимаетесь спортом – значит, здоровы и не будете по месяцу сидеть на больничном из-за любого сквозняка. Все остальное – если осталось место.
8. Рекомендации. Следует писать, только в том случае, если место на странице больше не чем занять или в списке фамилий лиц, которые дают рекомендации - президенты, Нобелевские лауреаты или очень известные в вашей отрасли люди. В остальных случаях ограничьтесь тем, что они у вас есть и могут быть предоставлены по первому запросу. Недурно будет попросить кого-нибудь из знакомых позвонить под видом работодателя тем людям, которых Вы указали в списке. Может статься, что они о Вас несколько худшего мнения, чем вы ожидали. Получите возможность узнать правду и подправить список.

Что не писать:

1. Ожидаемая зарплата. Есть большая вероятность продешевить уже на стадии резюме. На своем первом собеседовании автор этой статьи чуть было не продешевил ровно в четыре (!!!) раза. Прощупаете работодателя при собеседовании. И наоборот, есть вероятность отпугнуть потенциального работодателя чрезмерными запросами, хотя, возможно, он дал бы нужную Вам зарплату, увидев на собеседовании как Вы хороши.
2. Фотография в резюме. Если вы красивая девушка, и Ваша должность предполагает работу с клиентами – вставляйте. В других случаях я бы рекомендовал этого не делать. Может так оказаться, что как раз именно на этой фотографии Вы похожи на тёщу начальника или что-то в этом роде. Какой-то процент работодателей вы точно «отсечете» тем, что Ваше лицо просто не понравилось.
3. Умолчать – не значит соврать. Все, что Вас не красит – опускайте. Подумайте, как это сделать, чтобы у работодателя не создалось впечатления, что резюме не полное или вы выбросили какой-то период своей жизни. Если не получается - нагло врать, надеясь, что Вас не раскусят. Наглость – второе счастье, если есть вероятность, что вас не проверят, а проверяют действительно не часто - врите. Лучше соврать и попасть на собеседование, где постараться «подмять» ситуацию под себя, избежав неприятных вопросов, чем написать правду и безрезультатно ждать звонка. А просто приукрашивать факты – нужно обязательно, ведь Вам же рекламируют по телевизору всякую всячину? Поэтому, смело добавляйте легкую неправду.

Итак, подведем итог. Самой главной целью написания резюме, - это попасть на собеседование. Заинтересовать потенциального работодателя. Дальше – все в ваших руках. Сумеете ли Вы доказать собеседнику, что Вы действительно нужный работник – зависит от Вас. И последний совет – ни в коем случае не путайтесь в своих «показаниях», если они частично выдуманы. Первая же ошибка заставит насторожиться потенциального работодателя, а вторая поставит крест на этом месте.
Удачи!