Сеанс профориентации: все, что вы хотели знать

Выбор теста

По результатам разговора, профконсультант выберет психологический тест. Например, если Ваши сомнения касаются уровня готовности к поступлению в уже выбранное учебное заведение - Вам предложат тест общеобразовательных знаний, что дает возможность объективно оценить уровень владения предметом. Или, например, интересует, пригодны ли Вы к работе секретарем, предлагается соответствующий тест на профпригодность. Но чаще используются общие опросники интересов, способностей, склонностей - они задают ориентир и позволяют сузить круг потенциально подходящих профессий.

Процесс тестирования

Тестирование проводится на бланках или с помощью компьютера. Обычно оно содержит от 20 до 600 вопросов, в среднем - около 80. Вопросы бывают разные: например, просьба выбрать привлекательную для себя альтернативу, оценить объекты по заданным параметрам, вспомнить, как Вы ведете себя в тех или иных ситуациях. Обычно ограничений по времени на прохождение теста не задается, но если это тест на интеллект - дается ограниченный промежуток времени. Нужно выбрать свою стратегию, чтобы как можно больше дать правильных ответов. Возможно, рядом с Вами проходить тестирование будут другие люди, важно в это время не отвлекаться и полностью сосредоточиться и задать себе определенный темп и ритм. Инструкция, прилагаемая к тесту, обычно призывает отвечать «по первому впечатлению».

Результаты тестирования

Если Вы проходили бланковую версию - результат будет готов через некоторое время или на следующий день (бланковые тесты часто проходят в групповых условиях, например, тестируется целый класс, и результаты обрабатываются позднее). В случае с компьютерной версией, результаты появляются по окончании теста. Как выглядит результат? Если это профессиональная тестовая методика - должно быть два исхода. Один из них - рассказ о Ваших сильных и слабых сторонах, рекомендации по их исправлению, а второй - предложение использования сильных сторон в тех или иных профессиях. Компьютер часто проводит сравнительный анализ с идеальными профессиями и выдает список наиболее подходящих для Вас областей профессиональной деятельности. Результат тестирования показывает профиль Ваших способностей или интересов.

Обсуждение результатов и вопросы

Завершается сеанс тестирования разговором с профконсультантом. У Вас есть возможность спросить психолога, насколько варианты, рассматриваемые вами, соответствуют выявленным склонностям. Есть ли у Вас способности, возможности реализации в этих профессиях? Будет ли Вам интересна эта работа? Как Вам следует заниматься и что делать, чтобы компенсировать выявленные тестом негативные черты Вашего характера?

Источник: Государственная служба занятости.

За матеріалами hitjob.com.ua