В новом коллективе лучше меньше говорить

"Слушать и смотреть, общаться со всеми, не лезть со своими правилами", - отмечают респонденты.

Еще по 7% HR-менеджеров заявили о важности понимания правил компании и необходимости быть доброжелательным и дружелюбным. 6% высказались за коммуникабельность и приветливость.

"В первые две-три недели нужно строго придерживаться принятых в компании стиля поведения и дресс-кода, не критиковать, как можно быстрее ознакомиться с историей компании, ее организационной структурой и собственной работой", - советуют специалисты.

При этом лишь 4% опрошенных уверены, что расположение коллектива можно заслужить трудолюбием: "Нужно работать, а не стараться завоевать симпатии сотрудников".

Столько же кадровиков (4%) советуют быть наблюдательными и присматриваться к коллективу, по 3% респондентов убеждены, что главное – демонстрировать максимум внимания и понимания, а также быстро включаться в работу.

За матеріалами hitjob.com.ua