Понад половина українських менеджерів не готові на аморальні вчинки заради просування в кар'єрі

Про це стало відомо з результатів опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Результати опитування також показали, що небезпека втратити роботу теж не змусить менеджерів вчиняти нечесно. 39,5% стверджують, що не підуть на аморальний вчинок, щоб утриматися на роботі. Однак 28,02% українців відповіли, що готові на авантюру, якщо вона нікому не нашкодить. 16,4% респондентів підуть на аморальний вчинок, щоб залишитися на роботі, якщо хтось вчинить нечесно стосовно них. 2,5% опитаних готові заради роботи на все. 12,91% завагалися з відповіддю на це запитання.

Лише 10,8% українських менеджерів вважають своїх керівників аморальними людьми. 23,1% відповіли, що їхні боси лише іноді вчиняють аморально, а 60,0% зазначили, що не вважають поведінку свого керівництва аморальною. 5,6% завагалися з відповіддю на це запитання.

Кожен третій з респондентів відповів, що його моральні авторитети - родичі та батьки (31,85%), чверть знаходить їх у релігії. 14,9% відповіли, що не мають у житті моральних авторитетів, а 5,6% - самі собі авторитет. Лише 4,1% респондентів бачать авторитетів у політиках.

Опитування проходило на Міжнародному кадровому порталі hh.ua у серпні 2011 року. У ньому взяли участь 2 455 респондентів з усіх областей України. 58,9% - кияни, 6,8% - жителі Дніпропетровська й області, 5,9% - з Донецька й області, 4,58% - харків'яни, по 3,2% - львів'яни й одесити. Користувачі порталу - менеджери середньої та вищої ланки.

Джерело: Фокус.ua.

За матеріалами hitjob.com.ua