Головними проблемами державної служби є низька заробітна плата та плинність кадрів

"Молодь не приваблює низький рівень зарплати, а також деякі обмеження. Наприклад, державний службовець може займатися тільки чотирма видами діяльності: педагогічною, творчою, науковою, а також медичною практикою, але не в робочий час", - зазначив О.Шевченко.

Також, він додав, що ще однією проблемою державної служби залишається плинність кадрів. Наприклад, претенденти, які хочуть потрапити на держслужбу 3-7 категорії, повинні пройти відкритий конкурс, а для претендентів на 1-2 категорію держслужби існує спеціальна процедура.

"Держслужбовець може просунутися в кар'єрі шляхом підвищення кваліфікації або кадрового призначення", - сказав О.Шевченко.

Джерело: УНН.

За матеріалами hitjob.com.ua