На заробітки в село: в агрокомплексі відкривається маса вакансій

Оскільки економічні зв'язки з Євросоюзом міцнішають, а валюта подорожчала для нас втричі, саме час задуматися про заміщення імпорту вітчизняною продукцією і прилаштувати до справи своїх громадян замість відправки їх на збори полуниці до Фінляндії.
Інтерес до аграрного комплексу зараз підвищений: виробникам сільгосппродукції належить реалізовувати свій горезвісний потенціал і наповнювати валютні запаси країни. Сьогодні агросектор залишається одним з найпривабливіших напрямів для інвестицій, говорить Тетяна Микитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. "Зовсім недавно стало відомо, що корпорація приватних закордонних інвестицій США (OPIC) готова інвестувати у сільськогосподарські проекти в Україні до $ 250 млн. При цьому несприятлива економічна ситуація і девальвація гривні підштовхує аграрні підприємства до впровадження інноваційного менеджменту, без якого неможливо досягти зростання конкурентоспроможності сільськогосподарської продукції і забезпечити ефективне використання ресурсів, - пояснює вона ситуацію. - Мова йде як про застосування технологічних новинок в селекції, насінництві, так і оптимізацію логістики та інновацій в ресурсозбереженні".
За даними порталу rabota.ua, в 2014-му кількість вакансій в галузі зростала після зимового застою всю весну і досягла піку на початку літа (з червня по жовтень пропозицій роботи було майже на 40% більше, ніж претендентів), тобто ажіотаж ще настигне. Щоправда, Держслужба зайнятості констатує: 41,3% всієї неформально задіяної в Україні робочої сили в 2014 році припадала саме на АПК, тобто людей наймати будуть і далі, але "мимо каси". А зі структури вакансій, розміщених на порталі rabota.ua в рубриці "Сільське господарство - Агробізнес", видно, що вже наприкінці березня пропозиція вакансій перевищувала кількість резюме в секторі продажів засобів захисту рослин, насіння, добрив і кормових добавок. Ринку катастрофічно не вистачає агрономів, ветеринарів, геодезистів і технологів. Роботодавцю практично немає з кого вибирати (оскільки співвідношення вакансій до резюме - 1: 1) продавців с/г техніки, фахівців з її ремонту, зоотехніків і тваринників.
ТРАКТОРИСТИ ПІШЛИ НА ФРОНТ
Дорогі паливно-мастильні матеріали та добрива плюс недоступні кредити роблять нинішню посівну кампанію серйозним випробуванням для українських аграріїв, розповідає Марія Колесник, керівник аналітичного відділу консалтингової компанії "ААА". "Говорити про розширення посівів не доводиться. Торік був рекордний за багато років урожай зернових, і побити його буде непросто. Але робота все одно буде: озимої пшениці цього року висіяли навіть більше, ніж у минулому, - говорить вона. - Кого в цьому році буде дійсно не вистачати, так це механізаторів і трактористів: багатьох мобілізували, тому що їхні навички у військовій справі прирівнюються до умінь танкістів". Стабільним, за словами експерта, буде попит і на агрономів (а як тільки потечуть інвестиції, він ще й виросте). Хороші фахівці цього роду дуже цінуються, і великі компанії зараз намагаються перекуповувати таких людей один у одного. Саме час зробити ривок городникам; правда, тепличні огірки-помідори по собівартості завжди виходили дорожче привізних, і поки купівельна спроможність українців не підніметься, обсягів виробництва вони не додадуть. Але на українську продукцію в принципі очікується великий попит, і експортери потенціал будуть тільки нарощувати.
ПРАЦЮВАТИ ГОЛОВОЮ, А НЕ МОТИГОЮ
Раніше більшість садових центрів і їхніх побратимів по ринку левову частку товару закуповували за кордоном. І тільки зараз вони різко переорієнтувалися з імпорту на внутрішніх постачальників. Цього року у виграші плодово-ягідники: продаючи саджанці з голим коренем або в комі землі і незначно підвищивши ціни, вони мають хороші продажі, перспективу і навіть явний приріст клієнтури: до найвідоміших буквально черзі стоять. "А ось продавці декоративних рослин сильно залежать від коливань валюти: за кордоном вони закуповують пластикові горщики, контейнери, добрива, торф і живці, а грошей на всю цю красу українці витрачають все менше, - пояснює директор садового центру Greensad Олексій Цілик. - Якщо хтось візьметься за виробництво таких витратних матеріалів в нашій країні, попит забезпечений". Ось тільки величезна проблема українського ринку - відсталість. Не тільки робити хороший спецгрунт, а й розводити безліч рослин у нас досі, за словами експерта, не навчилися. Виною тому несприятливий клімат, нерозвиненість молодого ринку тощо. Деякі види, у тому числі цибулинні, можна завезти тільки з Європи - в українських розплідниках для їх розведення не вистачає професіоналізму і досвіду персоналу. "У наш час технології надцінне; навіть дешева робоча сила і чорноземи - ніщо в порівнянні з правильною технологією вирощування", - говорить він. Попит на технології і фахівців, навчених колегами з Європи, величезний і буде рости ще.
ДОРОГІ ТА РІДКІСНІ
Аналіз ринку вакансій в АПК, за словами Тетяни Микитович, показує: є постійний попит на висококваліфіковані кадри в технологічних спеціальностях, типу агрономії і тваринництва. Завжди затребувані і фахівці з продажу. Відповідно, і праця їх оплачується непогано: наприклад, регіональні менеджери з освітою агронома та досвідом продажів можуть претендувати на базовий оклад в 8-16 тис. грн. + річні бонуси. Зарплата таких фахівців залежить від досвіду роботи і статусу компанії.
"Також спостерігається попит на трейдерів (зерно, олійні тощо). В залежності від рівня трейдера різниця в базовій частині зарплати може коливатися від $ 1 тис. до $ 10 тис., Включаючи річні бонуси", - розповідає Тетяна. За даними порталу Work.ua, середня зарплата в с/г галузі - 7050 грн (для порівняння: середня по Україні - 5394 грн).

www.segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua