Зарплата "в конверті"

 Таке ставлення до чорної зарплати далеко не безпідставне. Згідно з результатами опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, понад 70% тих, хто отримує зарплату неофіційно, стикалися через це з соціальною незахищеністю.
Як свідчать результати опитування, троє з чотирьох офісних співробітників отримували раніше або продовжують отримувати зарплату "в конверті". 25% з них соціальні виплати отримують на рівні "білої" частини зарплати, а 20% - не отримують зовсім. Тільки кожен третій може похвалитися тим, що його роботодавець дотримується домовленостей, нараховуючи відпускні, лікарняні та інші соціальні виплати на рівні реальної зарплати. Решта (а їх п'ята частина) залежать від примх роботодавців, які далеко не завжди враховують права співробітників.
Саме тому переважна більшість офісних працівників негативно ставляться до "чорних" зарплат, намагаючись за можливості уникати неофіційного працевлаштування. Тим не менше, кожен третій до такої неофіційній форми оплати ставиться нейтрально, вважаючи її неминучою. При цьому працівників набагато більше турбують виплати, що мають гостру актуальність, і відсутність гарантій з боку роботодавця. Такі фактори, як низькі пенсійні виплати у майбутньому і факт порушення закону, безумовно, важливі, але не є першорядною причиною відмови від зарплати "в конверті".
Чи можуть бути неприємності через "чорну" зарплату? Як з'ясувалося, так, і трапляються вони досить часто. Менше 30% респондентів зазначили, що у них ніколи не було проблем, пов'язаних з неофіційним доходом. А ось 37% "білих комірців" стикалися з тим, що роботодавець може безконтрольно змінювати суму заробітку, а ще третині працівників доводиться терпіти затримки виплат. Для охочих оформити кредит "чорна зарплата" також може стати істотною перешкодою. Низький рівень пенсії - теж не одиничний випадок. З цим загрожує стикнутися кожному п'ятому працівникові. Проблеми з візою або податковою виникли у значно меншої кількості співробітників, які отримують зарплату "в конверті". Проблеми в цій сфері мали тільки 8% і 2% опитаних відповідно.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у вересні-жовтні 2013 року. Загалом було опитано 3739 респондентів.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua