Тестостерон на рівень зарплати чоловіків не впливає

Виходить, що на біологічному рівні немає розходжень, вони є на гендерному рівні, головним гаслом якого є міф про слабкість жінки, про те, що вона повинна перебувати в підпорядкуванні у чоловіка й отримувати заробітну плату, відповідно, менше.
За статистикою, в 2008 році жінки в середньому заробляли на 17% менше чоловіків, причому, в європейських країнах, таких як Бельгія та Франція, був зафіксований найменший розрив у заробітних платах у чоловіків і жінок, а в Південній Кореї розрив був більш, ніж у 30%.
Статисти запевняють, що заробітки і тих, і інших йдуть «на зближення».
Щорічно розрив в гендері знижується, він зменшується на 1,2%, це відбувається з причини отримання жінками вищої освіти, що дозволяє їм отримувати гарні робочі місця. Але, на жаль, досі представниці прекрасної половини працюють на місцях, де середній розмір заробітку невеликий і специфічна спеціальність (наприклад, вихователь в дітсадку), що дозволяє їм більше часу приділяти сім'ї, а кар'єру залишити на другий план.
З точки зору психології, жінки менш агресивні та більш емоційні, майже не схильні до ризику і можуть бути довго в конкурентній боротьбі, тобто більш стресостійкі. Виходить, що слабка стать не такий вже і слабка насправді, так як у нього є всі задатки, щоб реалізувати себе в роботі і йти кар'єрними сходами. Але в суспільстві, як і раніше, існує різниця між біологією та моральними засадами, тому нідерландські вчені вирішили шукати відгадку на це питання, дослідивши чоловічий гормон тестостерон.
Нагадаємо вам, що даний гормон починає вироблятися в першому триместрі вагітності жінки, він якісно впливає на темперамент і майбутню особистість малюка. Чим більше тестостерону у чоловіка, тим більше він велелюбний і агресивний, тим швидше він домагається успіху в бізнесі. У братів рівень даного гормону буде майже однаковим, але це жодним чином не впливає на доходи людини.
Виходить, що біологія практично не впливає на майбутню кар'єру, все криється у вихованні, рівні освіти і поведінці людини. До речі, про кар'єру: часто жінки переймають чоловічу модель поведінки, це є додатковим стимулом до досягнення успіхів на роботі.
Висновки нідерландських учених ще раз підтверджують те, що жінки та чоловіки рівні у своїх можливостях і однаково можуть досягати позитивних результатів у роботі, високої заробітної плати і сміливо йти вгору кар'єрними сходами, не озираючись на чоловіків.

naim.ru

За матеріалами hitjob.com.ua