Корисні поради для пошуку роботи в Житомирі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1984

На сторінці: 1021 – 1040

Сторінка: 52 / 100

«« | « | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | » | »»

Владение работой: достижение подлинного профессионализма

Любая деятельность включает в себя видимые действия, в том числе, действия по выполнению работы и невидимые, происходящие с человеком в процессе работы — изменение отношения к работе, изменения в структуре личности и основе поведения.

Объектом восприятия в этом случае будет сам работник, его способность выполнять работу, владеть ею, то есть достигать в работе желаемого результата.Владение работой — это умение работника своими действиями добиться результата в работе, используя все возможности и проявляя уверенность в своих ...

...

Детальніше

Психологические смещения при принятии решений

Принятие организационных решений — психологический процесс, в самом ходе решения которого переплетаются логика, интуиция, эмоции и личностные факторы.

Столь сложный, многоаспектный процесс не может быть застрахован от ошибки. Знание психологических особенностей позволяет не только увидеть собственные промахи, но и предсказать их. А оценка потенциальных ошибок уже является гарантией будущего успеха. Процесс принятия решения в реальной жизни, в том...

...

Детальніше

Практическое текущее финансовое планирование

Текущее финансовое планирование рассматривается как составная часть перспективного плана и представляет собой конкретизацию его показателей.

Текущее планирование заключается в разработке плана прибылей и убытков, плана движения денежных средств, планового бухгалтерского баланса, поскольку эти формы планирования отражают финансовые цели организации (предприятия). Все три плановых документа основываются на одних и тех же исходных данных и ...

...

Детальніше

Трудоголізм - корисна якість

Довго існувала переконаність в тому, що люди, які багато часу проводять на роботі, беруть на відпочинок ноутбук і постійно перевіряють робочу пошту, повинні звернутися до психолога, щоб позбутися трудоголізму.

Але тепер фахівці переглянули свої погляди.За словами експертів в особі професора Руанської бізнес-школи Йєхуда Баруха, трудоголізм розглядають у невірному світлі, підкреслюючи лише негативні сторони його впливу на людину та суспільство. Хоча залежність від роботи все одно залишається залежністю, в...

...

Детальніше

П'ять думок, які псують кар'єру та життя

Джеффрі Джеймс, який є автором найбільш популярного у світі блогу з продажів Sales Source на Inc.

com. заявляє, що люди, які не вірять в себе та свої сили, приречені на те, що не зможуть створити щасливу сім'ю й успішну кар'єру. У біблійній Книзі Притч говориться: «Ти - є те, що ти сам про себе думаєш». Відомий блогер вказує на п'ять «отруйних думок, які заважають людині побуду...

...

Детальніше

Допомагати, а не жаліти

Людей з обмеженими фізичними можливостями передусім вирізняє бажання бути потрібними та корисними.

Тому більшість з них хоче і може працювати. Адже для людей цієї категорії робота – це можливість підвищити свій соціальний статус і рівень добробуту.Протягом 1 півріччя 2012 року послугами обласної служби зайнятості скористалася 601 особа з інвалідністю і 143 з них працевлаштовані. Слід зазна...

...

Детальніше

Политика финансирования оборотных средств

К основным задачам финансового управления оборотным капиталом относятся обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности предприятия; своевременное осуществление текущих расчетов; поддерживание высокой ликвидности предприятия; повышение эффективности использования оборотных средств.

Для решения этих задач финансовый менеджер должен избрать рациональную политику финансирования оборотных средств и контролировать ее осуществление в практической деятельности предприятия.Прежде всего, необходимо рассчитать постоянную потребность предприятия в оборотных средствах для обеспечения его ...

...

Детальніше

Добиваться выполнения поставленных задач — основная задача руководителя

Реализация планов — это систематический процесс подробного обсуждения многочисленных «как?» и «что?», постановки вопросов, систематической и тщательной проверки исполнения, делегирование ответственности за отдельные вопросы.

По своей сути, исполнение предполагает систематическую объективную оценку реальности и принятие мер по результатам этой оценки. Большинство компаний не слишком хорошо представляют себе реальность. Именно по этой причине они систематически не выполняют свои планы. Автор: Ларри Бассиди (Larry Bossidy...

...

Детальніше

Умение владеть собой

Волнение — это естественное состояние любого человека, которому небезразлично то, что он делает.

Поэтому рекомендация совсем не волноваться равносильна рекомендации вообще не дышать. Другое дело, когда волнение чрезмерно и необходимо справляться с ним, когда оно мешает работе.Кроме того, существует взаимосвязь между уровнем мотивации и результативностью действий, которая проявляется в следующе...

...

Детальніше

Рецепты поддержания желаемого уровня стресса

Как следует из ресурсных концепций стресса, потеря ресурсов — это первичный механизм, ведущий к стрессовым реакциям.

Стресс, согласно подобным представлениям, возникает в ситуациях:представляющих угрозу потери ресурсов;фактической потери ресурсов;отсутствия адекватного возмещения истраченных ресурсов, когда вложение личных ресурсов для достижения желаемого значительно превышает получаемый результат.Например, врем...

...

Детальніше

Шесть ролей современного руководителя

Эффективный современный руководитель должен успешно соединять в своей деятельности следующие шесть ролей:Цивилизованный человек: демонстрирует социально приемлемые нормы поведения, ведет себя уместно в различных ситуациях.

Он умеет рассказывать о себе, проявляет уважение к другим, умеет расположить человека к установлению и поддержанию отношений. Соблюдает достигнутые договоренности, эффективно управляет временем.Эффективный профессионал: вносит вклад через активное использование своих способностей, знаний, опыта и у...

...

Детальніше

Основні помилки на початку кар'єри

Кар'єра молодих людей між 20 та 30 не завжди складається добре, незважаючи на гарну освіту, енергію й амбіції.

Винні в тому поширені помилки, які через незнання роблять юні професіонали. На що найчастіше скаржаться їхні більш дорослі та досвідчені колеги? Спробуємо розібратисяЛиха біда є початком. Перший робочий день фахівці радять почати зі знайомства з безпосереднім керівником. Якщо до цього ви не зустріч...

...

Детальніше

Як тривалу відпустку використовувати для професійного зростанн

Тривала відпустка, декретна відпустка, звільнення за сімейними обставинами, просто бажання відпочити - причин зробити перерву в кар'єрі дуже багато.

Але проходить час, і вас починають долати сумніви - що буде, коли прийде час повернутися до роботи? Чи зможете ви, як і раніше, бути конкурентоспроможним на ринку праці?"Читати, читати і ще раз читати, щоб бути в курсі всіх останніх змін, - підкреслює HR-фахівець FreelanceMom.com Ліза Штейн. - Напр...

...

Детальніше

10 ошибок при поиске работы

Находитесь в поиске работы, но до сих пор не добились результата? Возможно, вы совершаете распространенные ошибки.

Настало время проанализировать свое резюме и поведение на собеседовании.Work.ua подготовил 10 распространенных ошибок, которые совершают многие соискатели, и которые могут стоить работы. Некоторые из них могут показаться достаточно очевидными, но тем не менее допускаются очень часто.1. Не ищите выс...

...

Детальніше

Лихоманка перед відпусткою

Як встигнути доробити всі робочі справи перед відпусткою? Недороблена робота не дасть спокою під час відпочинкуЧас відпусток - гарячий час.

Комусь доводиться докладати всіх зусиль, щоб встигнути все до від'їзду, а хтось звалює на себе додаткові обов'язки, замінюючи , які поїхали у відпустку.Усе йде за планом!Часто довгоочікувана відпустка починається з ... хвороби! Американські вчені встановили, що виною раптових нездужань виявляється ...

...

Детальніше

Самооцінка впевненості керівника

Упевненість керівника надихає співробітників, тому як настрій керівника компанії завжди передається підлеглим.

Цей феномен особливо яскраво проявляється в екстремальних ситуаціях, яких у бізнесі предостатньо. Саме тому керівники зобов'язані зберігати впевненість у будь-якій обстановці. Оцінити рівень упевненості в собі допоможе наступний тест.Дайте позитивну або негативну відповідь на питання:Чи часто ви ві...

...

Детальніше

Якщо не знати собі ціну, заробітну плату ніколи не підвищать

Начальники в буквальному сенсі слова експлуатують працю своїх підлеглих.

Однак не всіх, а тільки тих, хто недооцінює свої здібності та невпевнений у собі. Простіше скористатися співробітником, який не знає, скільки користі він приносить - для керівного складу це якийсь постулат, догма. Нещодавнє дослідження, проведене в США, показало, що начальству легше використовувати...

...

Детальніше

Де студентам підробити під час канікул?

Під час літніх канікул більшість студентів хочуть підробити.

Хтось шукає роботу, пов'язану з комп'ютером, хтось не проти попрацювати і на будівництві. Майбутні бухгалтери й економісти вважають за краще шукати роботу за фахом. Наскільки сьогодні реально влаштуватися людині без досвіду роботи, тобто студенту? Обійшовши декілька приватних кадрових агентств Жито...

...

Детальніше

Як не дратуватися на своїх колег?

Безумовно, критерії, за якими люди вибирають роботу, сильно відрізняються в залежності від їхнього віку, професії та рівня освіти.

Але все ж більшість з нас орієнтуються на три основних параметри: розмір зарплати, відносини з керівником і психологічний клімат у колективі.Фінансові питання зазвичай обговорюють ще на етапі співбесіди. З начальством, як правило, теж вдається познайомитися до прийняття остаточного рішення. А ось щ...

...

Детальніше

Весілля або народження дитини можуть негативно позначитися на вашій роботі

Такого висновку дійшли автори дослідження бізнес-школи Кінгстонського університету.

Дослідники виявили, що люди протягом п'яти років після народження першої дитини відчували себе набагато менш щасливими на роботі. Виявилося також, що негативний вплив важливих життєвих подій на задоволеність роботою значно сильніше виражений у жінок, особливо тих, які працюють у державному секторі.П...

...

Детальніше

«« | « | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | » | »»
Нагору Назад